Русские специалисты в Китае: чем же заняться?

Русскоговорящие специалисты в Китае не редкость. Они встречаются в самых разных сферах бизнеса.

Куда лучше устраиваться?

Как ни странно, в КНР работать лучше на иностранные компании – европейские, российские, американские. Эти фирмы, занимающиеся поставками и перевозкамив Китай и из него товаров, услуг, информационных технологий, чаще согласны трудоустраивать иностранных специалистов «официально», с оформлением рабочей визы и предоставлением социальных гарантий. В Поднебесной существует понятие «полное иностранное предприятие». Это означает, что его владелец не является китайским гражданином, но фирма находится на территории Китая: склады и все производственные мощности расположены в одной из провинций, сотрудники могут быть иностранного или китайского происхождения.

Китайские работодатели, в основной своей массе, не хотят спонсировать легализацию сотрудников и платят им зарплату «в конвертах». Кроме того, рабочий менталитет страны сильно отличается от привычного – непосредственно к начальнику со своей проблемой не обратишься – все вопросы нужно начинать решать снизу.

Какие зарплаты получают иностранные специалисты?

Чаще всего менеджеры получают около 10 тысяч юаней – это небольшая плата, которая дает возможность жить комфортно, но не шиковать. Она примерно равна по уровню среднероссийской зарплате в размере 45–60 тысяч рублей.

Где лучше всего жить и работать?

Уровень заработной платы сильно зависит от величины города. Чем он крупнее, тем выше оплата труда. В провинции заработные платы примерно в два раза ниже столичных. Самые хорошо оплачиваемые рабочие места находятся в крупных торговых компаниях, куда русскоязычные специалисты, владеющие китайским и английским языками, поступают на должности, позволяющие через некоторое время получить карьерное продвижение.

Какие перспективы у таких специалистов?

Обычно они продолжают свою карьеру в данной компании или начинают собственный бизнес, набравшись опыта в ведении международных торговых отношений.