Работа для иностранного специалиста в Китае

Далеко не каждый решится переехать на работу в Китай и начать там новую жизнь: смущать могут как сложности перевода, так и восточная ментальность и традиции, которые достаточно сильно отличаются от наших. Однако те, кто рискнет, получат бесценный опыт, который потом можно будет с успехом применить и в России.

Китайская корпоративная культура: что надо знать

В принципе, корпоративная культура в Китае мало чем отличается от корпоративной культуры других стран. Главное здесь:

• соблюдать режим работы и не опаздывать. Причем если речь идет о компаниях, активно взаимодействующих с клиентами (например, осуществляющих поставки из Китая), о нормированном графике можно забыть – менеджер должен быть на связи почти 24 часа в сутки и всегда «в боевой готовности»;
• быть готовым много работать: это, кстати, основное условие продвижения по службе и прибавки к зарплате (средняя зарплата в Китае составляет порядка тысячи долларов). Работаешь, расширяешь клиентскую базу – можешь рассчитывать на повышение. Более того, многие крупные китайские компании предпочитают ставить главами отделов именно иностранных специалистов;
• быть готовым мало отдыхать: и дело не только в напряженном графике, но и в относительно коротких отпусках и малом количестве государственных выходных. Исключение составляет китайский Новый год, который обожают все китайцы и к которому принято готовиться заранее и праздновать долго;
• владеть английским и китайским для лучшего взаимодействия с коллегами, большая часть которых именно китайцы при этом вполне дружелюбные люди, готовые помочь иностранному товарищу.

Как видно, ничего специфического в корпоративной культуре китайских компаний не обнаруживается. Единственное, что может быть непривычным, это китайская еда. Но это уже другая история.